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　　文化是企業行穩致遠的立身之本，是企業永續發展的不竭動力。近年來，江蘇水源公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，找準切入點、抓住關鍵點、尋找著力點，培育構建了“源遠流長”企業文化體系，奮力為江蘇水源高質量發展提供堅強思想保證和強大精神力量。

以文立心 繪就文化落地“全景圖”

　　江蘇水源公司堅持“上下”同頻、“點面”結合，高站位謀劃、高標準推進、高效率落實企業文化建設工作。強化組織保障，堅持黨委統籌，把穩企業文化建設“方向標”。2021年，結合公司實際，啟動企業文化建設，從問題導向、目標導向出發，系統規劃建設實施路徑，采用問卷調查、定性訪談、一線訪談等方式深入調研，精準定位建設方向，準確把握建設目標，通過黨委統一領導、部門組織協調、單位分工負責、員工廣泛參與，凝練形成以“源遠流長”為核心的企業文化體系，明確“東源流長 潤澤四方”企業使命，形成公司品牌標準和應用規范，“源遠流長”企業文化建設逐漸成為公司科學高效治理體系中的重要一環。

以文化人 涵養文化底蘊“活水源”

　　江蘇水源公司重視“源遠流長”企業文化宣貫，著力圍繞“教材、課堂、活動”三個方面下功夫，推動企業文化深耕厚植。編寫“教材”，增強文化建設規范性。組織召開“源遠流長”企業文化發布會，正式發布《企業文化手冊》，標志著以“源遠流長”為核心的公司企業文化體系基本形成。印發《江蘇水源公司企業文化管理辦法》，編制《企業文化視覺識別手冊》，在公司網站、文化墻等宣傳陣地全面應用，優化企業形象和職工隊伍形象。開設“課堂”，確保文化建設有效性。組織“線上+線下”多渠道開設企業文化“宣貫課堂”，舉辦公司企業文化宣貫會，組織“蘇水源”品牌推廣暨“源遠流長”企業文化推介會，制作企業文化系列微視頻9部，組織聘任“源遠流長”企業文化推介官11人，厚植涵養企業文化基因。編創舞臺劇《流淌的情懷》，被中國科協評為2024年度科學家故事舞臺劇優秀中短劇。重視“活動”，提升文化建設趣味性。聚焦員工“喜聞樂見”參與形式，開展“企業文化大家說”活動，健全“職工之家”和“水源紅”黨建文化活動中心，打造省屬企業職工書屋示范點。組織“水源紅”戶外拓展、職工趣味運動會、“節水護水”徒步走等文體活動，豐富員工精神文化生活，凝聚人文力量。

以文促行 書寫文化實踐“新答卷”

　　江蘇水源公司堅持將“源遠流長”企業文化實踐與黨的建設、企業戰略、社會責任等緊密結合，筑牢思想、打造平臺、夯實根基。聚焦主責主業，助推高質量發展行穩致遠。在“源遠流長”企業文化體系下創建“蘇水源”品牌，助力公司“雙輪驅動”發展。工程建成通水12個年度，累計調水出省90億立方米，參與省內抗旱、排澇、泄洪超220億立方米，為緩解北方水資源短缺、保障我省糧食增收發揮重要作用。積極推行管理標準化，制定出版10S企業標準，順利通過水利部調水工程標準化管理評價，獲評水利部安全生產標準化一級單位，榮獲國家科技進步獎1項，省部級科技進步獎23項，為水利行業技術進步貢獻水源力量。堅持黨建引領，夯實高質量發展紅色根基。將黨建工作與企業文化有機融合，豐富拓展“水源紅”黨建品牌內涵，建立“基層點單、黨委派單、部門接單”服務模式，實施“書記領航、黨員攻堅”項目，深耕南水北調工程源頭、發展源頭、思路源頭“三源”文化，開展“扛著黨旗闖市場，黨旗飄在項目上”活動，發揮黨建“牽引繩”作用，有力促進黨建與業務同頻共振。助力平臺建設，增強高質量發展活力動能。將企業文化體系融入各類平臺搭建，高質量建成省國資系統黨員教育實境課堂，獲評省科學家精神教育基地、省水情教育基地、南京市科普教育示范基地，年均開展水情、科普教育1200批3萬人次。做優產教融合“發展鏈”，組建2個研究中心、2個科研工作站、2個創新聯盟，共建3個聯合實驗室，形成三級科技創新平臺體系，入選省第五批產教融合型試點培育企業，為公司高質量發展提質增效。

　　銖積寸累，日就月將。企業文化不是一朝一夕的事情，而是一個長期的系統工程。江蘇水源公司將繼續推進文化“入眼”、內涵“入心”、理念“入行”，為建設一流創新型水利企業提供堅強思想保證、強大精神力量和有利文化條件，凝聚起高質量可持續發展的力量之源。

（黨委宣傳部）